انعقد صباح اليوم المؤتمر الصحفي المشترك بين مركز الشفلح التابع لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ووزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي للإعلان عن إطلاق النسخة الأولـى من "يوم مهن الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد" والذي سيتم تدشينه فـي الثامن والعشرين من الشهر الجاري تحت رعاية وحضور سعـادة السيدة /مريم بنت علـي بن ناصر المسند-وزير التنمية الاجتماعية والأسرة، تحت شعار "إسـهــــــام".

ويهدف "يوم مهن الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد" إلـى جذب الداعمين والشركاء للتعرف علـى مهارات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة والتوحد والخدمات التي يقدمها مركز الشفلح لتطويرهم وتمكينهم من الاندماج فـي المجتمع من خلال توفير فرص عمل تناسب قدراتهم ومواهبهم.

وصرحت السيدة مريم سيف السويدي- المدير التنفيذي لمركز الشفلح بأن تنظيم يوم مهن الأشخاص ذوي الإعاقة يهدف لفتح آفاق التعاون المشترك مع كافة جهات القطاع الحكومي والخاص ودعوة مدراء الموارد البشرية والمعنيين بالتوظيف فـي مختلف قطاعات الدولة لزيارة مركز الشفلح للاطلاع علـى قدرات ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد فـي بيئة واقعية تطبيقية من خلال السعي لفتح مسارات تدريبية جديدة لضمان توفير فرص عمل وبيئات آمنة وميسرة تمكنهم من الحصول علـى وظائف مناسبة فـي القطاعات المختلفة.

وأشارت السويدي.. بأن مركز الشفلح يدعو جهات العمل الحكومية والخاصة للتعرف علـى مهارات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة والتوحد للسعي فـي تطوير وظائف مستدامة مناسبة لقدراتهم تحفظ لهم حقوقهم وفقًا للتشريعات الوطنية والدولية وتعزز دمجهم فـي المجتمع، هذا بالإضافة إلـى توعية أصحاب العمل والكادر الوظيفي حول كيفية التعامل مع الأشخاص من ذوي الإعاقة والتوحد فـي بيئة العمل، وتوفير طريقة ممنهجة وصحيحة لتوظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة والتوحد.

وقالت السويدي.. إن توظيف ذوي الإعاقات فـي مؤسسات وهيئات الدولة يساعدهم فـي تحقيق الاستقلالية فـي حياتهم، إضافة إلـى دمجهم فـي المجتمع، الأمر الذي يجعلهم قادرين علـى إزالة العراقيل والصعاب التي تعترضهم، وتحقيق مستوى حياة أفضل. وأكدت بأن مركز الشفلح يولـي اهتماماً كبيراً فـي توفير خدمات التدريب المهني، لقناعته بأهمية صقل قدرات الأشخاص من ذوي الإعاقة وتنمية مهاراتهم المهنية مما يساعدهم مستقبلاً للحصول علـى فرصة عمل مناسبة لقدراتهم، ويحقق له استقلالاً مادياً ومعنوياً، ويُمَكنهم اقتصادياً.

وأكدت المدير التنفيذي لمركز الشفلح بأن الدولة شهدت إطلاق استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة للدولة والتي أتاحت فرصاً لكافة الأطراف المعنية للمشاركة فـي تحقيق تنمية البلاد والاستفادة منها، ومن ضمن تلك الفئات الأولـى بالرعاية الأشخاص من ذوي الإعاقة، حيث ستعمل الاستراتيجية علـى تصنيف وتمكين الشرائح الاجتماعية الأولـى بالرعاية، مما يساعد علـى ضمان اضطلاعها بدور تشاركي كامل فـي المجتمع وفـي بناء الاقتصاد.

وفـي ختام تصريحها ثمنت السيدة مريم سيف السويدي- المدير التنفيذي لمركز الشفلح جهود وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة لدعمها اللامحدود لمركز الشفلح، وكذلك جهود كل من وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي فـي التعاون مع مركز الشفلح لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة وظيفياً.

ومن ناحية أخرى أكد السيد عبدالرحمن تلفت-مدير إدارة التأهيل وتنمية المهارات، بوزارة العمل، إن الشراكة مع مركز الشفلح، فـي تنظيم يوم مهن الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد، يأتـي فـي إطار جهود الوزارة الساعية إلـى إعداد قاعدة كفاءات وكوادر وطنية للعمل فـي مختلف القطاعات الاقتصادية، للمساهمة فـي مسيرة قطر التنموية. حيث أكد السيد عبدالرحمن علـى إيمان الوزارة بقدرة وكفاءة المواطنين القطريين، وفعالية مشاركتهم فـي القطاع الخاص بشتى القطاعات والفئات.

وأشار إلـى أن وزارة العمل، منفتحة علـى التعاون والشراكات، مع مختلف الجهات فـي الدولة، والمؤسسات والشركات بالقطاع الخاص، لإطلاق مبادرات وبرامج، تهدف إلـى تأهيل وإعداد الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد للتوظيف ودخول سوق العمل.

وأكد مدير إدارة التأهيل وتنمية المهارات بوزارة العمل، أن الوزارة بالتعاون مع شركائها تقوم بتوفير برامج تدريبية شاملة لتأهيل الأشخاص من ذوي الإعاقة، مصممة وفقاً لأحدث الطرق المنهجية للتأهيل المهني والوظيفي، لتلبية المتطلبات والاحتياجات الوظيفية الحالية والمستقبلية، وتساهم فـي رفع قدراتهم التنافسية علـى الوظائف فـي القطاع الخاص، وبالتالـي تسهيل دمجهم فـي سوق العمل.

وفـي هذا السياق، أكد السيد محمد المحمد -مدير إدارة سياسات الموارد البشرية فـي ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، علـى الدعم المتواصل الذي "يقدمه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمركز الشفلح والقائمين عليه ومنتسبي المركز من ذوي الإعاقة" مشيدًا بدور المركز فـي تأهيل منتسبيه وتزويدهم بالتعليم والتأهيل المناسب.

وأضاف "ينسق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي مع الإخوة المسؤولين فـي جميع وزارات ومؤسسات الدولة وإدارات الموارد البشرية لتسهيل الإجراءات كافة المتعلقة بتوظيف ذوي الإعاقة، انطلاقًا من حرص ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي وتطبيقًا للمادة (14) من قانون الموارد البشرية التي تنص علـى "التزام الجهات الحكومية بتوفير الوظائف المقررة لذوي الإعاقة وفقاً لأحكام القانون رقم (2) لسنة 2004 بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة، مع تزويدهم بجميع الوسائل الملائمة لتأدية واجباتهم الوظيفية، وتجهيز أماكن عملهم بالمتطلبات التي تناسب احتياجاتهم".

كما أشار المحمد إلـى أنه "يتم التنسيق مع الجهات المختصة لإكساب ذوي الإعاقة التدريب المناسب للعمل، كما يجري التنسيق عبر معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية لإكساب موظفي إدارات الموارد البشرية التدريب المناسب فـي كيفية التعامل مع هذه الفئة".